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进建筑工地:人脸识别门禁闸机助力工人实名制!

发布时间:2019-07-19 22:14:26   作者:四川智能停车场安装工程公司

四川成都尤其是建筑工地的工人。前不久,住建部就颁发了《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》,要求2020年1月1日起。未经过基本职业技能培训,且未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记的建筑务工人员,不得进入施工现场。简单来说,就是要全面铺开建筑工人实名制,以便掌握从业人员的培训情况与职业技能情况,同时也能保障建筑工人的合法权益。

每年,关于工地欠薪跑路、包工头和农民工讨薪的事件时有发生。部分极端的例子甚至会引发社会冲突。通过全国建筑工人管理服务信息平台,实现建筑工人实名制管理,可以了解建筑工地人员的身份信息、出入场考勤、工资支付等情况。同时,也有助于将没有资质的劳务公司和包工头挡于门外,因为现在要开一家施工公司,就需要具备专业的施工作业资质,还要为建筑工人签订正式的劳动合同、购买社保、提供技能培训等。


当发生劳资纠纷时,考勤记录就是最有利的证据,准确性和易操作性是它的基本要求。工地考勤有它的特殊性,一般的打卡方式可能出现代打卡的情况。而由于日积月累的体力劳动,许多建筑工人的手指指纹都被磨平,统一使用指纹考勤也不太现实。要实现建筑工地的信息登记和日常工作考勤,现在也有了新技术的保驾护航。采用人脸识别终端进行智能考勤。


人脸识别考勤机认证,可支持二代身份证读取,并能实现人脸识别、人证对比和指纹识别,可以快速核验施工人员的身份信息。可以记录每位工人的考勤信息、防止无关人员进入施工现场,杜绝外来人员混杂造成的财物失窃、安全隐患等问题,提高施工公司的管理水平。

建筑工人只需站在人脸识别设备的摄像头前, “滴”的一声,就能通过闸机进入工地。


市城乡建设管理局就分别下发了相关文件要求,要求在建筑施工现场要配备工人实名信息采集点,并在工人本人同意下,采用二代身份证、人脸、虹膜等技术进行身份信息采集和考勤。将人脸识别等生物识别技术融入到建筑工人实名制系统中,将让建筑工地成为一个更高效,更规范、更安全和更有保障的工作场所。



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